Начальник главного управления Колюпанова Ольга Николаевна Офис: 838 Тел.: +375 17 370 66 63

• Управление идеологической работы и профессионального образования в здравоохранении
• Управление кадровой работы, контроля, делопроизводства и материально-технического развития

Основными задачами главного управления являются:

• проведение государственной кадровой политики, направленной на подбор и расстановку кадров, формирование высокопрофессиональных управленческих кадров, повышение их персональной ответственности, совершенствование морально-нравственных качеств;

• формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе государственного управления;

• организация работы по укомплектованию организаций здравоохранения медицинскими кадрами в соответствии с потребностями отрасли, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда;

• организационно-методическое сопровождение кадровых служб организаций здравоохранения;

• реализация идеологии белорусского государства в сфере здравоохранения;

• формирование и продвижение ценности укрепления общественного здоровья;

• развитие патриотизма, правовой, политической, личной культуры и социальной ответственности медицинских работников;

• ориентация медицинского сообщества на созидательный курс развития и укрепление белорусской государственности;

• обеспечение функционирования отраслевой системы непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов, организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников системы Министерства здравоохранения;

• обеспечение и четкая организация делопроизводства в центральном аппарате Министерства здравоохранения;

• материально-техническое обеспечение деятельности центрального аппарата Министерства здравоохранения;

• обеспечение организации делопроизводства и архивного дела в центральном аппарате Министерства и координация делопроизводства в государственных организациях, подчиненных Министерству здравоохранения.

• совершенствование форм и методов подбора руководящих работников и оценка эффективности их деятельности;

Основными функциями главного управления являются:

• реализация единой государственной кадровой политики;

• анализ и формирование кадрового потенциала, профессиональных, деловых и личностных качеств работников;

• создание условий для решения профессиональных и социальных проблем сотрудников центрального аппарата Министерства здравоохранения;

• формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективах организаций системы здравоохранения;

• развитие у медицинских работников мировоззрения, основанного на чувстве патриотизма, гражданской зрелости, профессиональной и личной ответственности за достижение высоких результатов в труде, а также на понимании, что здоровье человека и общества являются важнейшим приоритетом государственной политики устойчивого развития страны;

• проведение идейно-патриотической работы с медицинской молодежью с учетом специфики решаемых задач и путем развития идеологии белорусского государства, основанной на традиционных ценностях нашего общества;

• совершенствование непрерывного медицинского, фармацевтического образования на всех его этапах;

• материально-техническое обеспечение деятельности центрального аппарата Министерства здравоохранения;

• контроль за входящей и исходящей корреспонденцией в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота в центральном аппарате Министерства здравоохранения.