ru
by ru en
Аа
Aa Aa Aa

Горячая линия

Министерство здравоохранения:

(17) 373-70-80
Управления здравоохранения:

Минск:

(17) 285-00-10

Брестская область:

(162) 58-09-93

Витебская область:

(212) 22-45-38

Гомельская область:

(232) 50-32-04

Гродненская область:

(152) 72-13-45

Минская область:

(17) 517-20-25

Могилевская область:

(222) 32 23 42

Главное управление организационно-кадровой работы и профессионального образования

Начальник главного управления
Колюпанова Ольга Николаевна

Офис: 838
Тел.: +375 17 370 66 63


Основными задачами главного управления являются:

  • проведение государственной кадровой политики, направленной на подбор и расстановку кадров, формирование высокопрофессиональных управленческих кадров, повышение их персональной ответственности, совершенствование морально-нравственных качеств;

  • совершенствование форм и методов подбора руководящих работников и оценка эффективности их деятельности;

  • формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе государственного управления;

  • организация работы по укомплектованию организаций здравоохранения медицинскими кадрами в соответствии с потребностями отрасли, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда;

  • организационно-методическое сопровождение кадровых служб организаций здравоохранения;

  • обеспечение функционирования отраслевой системы непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов, организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников системы Министерства здравоохранения;

  • обеспечение и четкая организация делопроизводства в центральном аппарате Министерства здравоохранения;

  • материально-техническое обеспечение деятельности центрального аппарата Министерства здравоохранения;

  • обеспечение организации делопроизводства и архивного дела в центральном аппарате Министерства и координация делопроизводства в государственных организациях, подчиненных Министерству здравоохранения.

Основными функциями главного управления являются:

  • реализация единой государственной кадровой политики;

  • анализ и формирование кадрового потенциала, профессиональных, деловых и личностных качеств работников;

  • совершенствование непрерывного медицинского, фармацевтического образования на всех его этапах;

  • материально-техническое обеспечение деятельности центрального аппарата Министерства здравоохранения;

  • контроль за входящей и исходящей корреспонденцией в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота в центральном аппарате Министерства здравоохранения.

Полезные ресурсы

Административные ресурсы