Пасяджэнне грамадскага савета, на якім былі абмеркаваны прапановы рабочай групы па ўкараненні новай сістэмы аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый аховы здароўя прайшло ў Мінску.

Новая сістэма аплаты працы распрацоўваецца ў мэтах выканання Указа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 18.01.2019 № 27 "Аб аплаце працы работнікаў бюджэтных арганізацый» і ўступіць у сілу з 1 студзеня 2020 года.

У склад рабочай групы ўвайшлі спецыялісты апарата Міністэрства аховы здароўя, Рэспубліканскага прафсаюза работнікаў аховы здароўя, ГУАЗ і камітэта па ахове здароўя Мінгарвыканкама, арганізацый аховы здароўя.

— Абмяркоўваючы праект, мы не павінны прапусціць ні адну катэгорыю медыцынскіх работнікаў - узровень аплаты працы не павінен стаць менш, - адзначыў міністр аховы здароўя Валерый Малашка. - Задача, якая стаяла перад распрацоўшчыкамі, - спрасціць сістэму, узяць на сябе ўсю адказнасць за рэсурсы, якія мы маем, за іх рацыянальнае і справядлівае выкарыстанне.

На нарадзе абмяркоўваліся распрацаваныя спецыялістамі праекты двух пастаноў Міністэрства аховы здароўя, у якіх вызначаны стымулюючыя надбаўкі і кампенсавальныя даплаты работнікам аховы здароўя, іх памеры, разлічаныя з улікам максімальнага захавання ў грашовым эквіваленце па дзеючых умовах і з 1 студзеня 2020 года.

Члены рабочай групы адзначылі, што на сённяшні момант дзеючымі ўмовамі аплаты працы ў ахове здароўя прадугледжана больш за 50 выплат (павышэння, надбаўкі і даплаты). Прапануецца аптымізаваць колькасць выплат да 12 (8 стымулюючых надбавак і 4 кампенсавальныя даплаты) за кошт аб'яднання дзеючых падстаў.

Першы праект распрацаваны ў мэтах выканання пункта 8 Указа № 27 і будзе распаўсюджвацца на ўсіх медыцынскіх і фармацэўтычных работнікаў бюджэтных арганізацый незалежна ад ведамаснай падпарадкаванасці:

• размеркаваны ў залежнасці ад наяўнай кваліфікацыйнай катэгорыі па тарыфных разрадах ўсе пасады ўрачоў-спецыялістаў (з 7-га па 11-й) з захаваннем дзеючых падыходаў, сярэдніх медработнікаў, фармацэўтаў (з 3-га па 6-й);
• вызначаны стымулюючыя надбаўкі ў працэнтах ад акладу работніка: за прымяненне (удзел ва ўжыванні) новых, складаных і унікальных метадаў аказання медыцынскай дапамогі (уводзіцца з 01.01.2020 Указам Прэзідэнта ад 18.01.2019 № 27, адмяняецца ўказам ад 26.12.2005 № 619); за наяўнасць кваліфікацыйнай катэгорыі; за выкананне кіраўнікамі (іх намеснікамі) арганізацый дадатковага аб'ёму медычнай нагрузкі; за спецыфіку працы па розных падставах, у залежнасці ад выкананай працы і пасады, якую займае работнік (напрыклад, для медыцынскіх работнікаў, якія аказваюць медыцынскую дапамогу ў амбулаторных умовах; аказваюць хуткую медыцынскую дапамогу; урачоў-спецыялістаў хірургічнага профілю, урачоў-інтэрнаў (правізараў-інтэрнаў) ; урачоў-экспертаў МРЭК; медыцынскіх работнікаў, якія ажыццяўляюць дзяжурства на даму і інш.);
• кампенсавальныя даплаты ў працэнтах ад базавай стаўкі (180 руб.): за выкананне функцыі пазаштатнага галоўнага спецыяліста; кіраўнікам адасобленых структурных падраздзяленняў, урачам-спецыялістам (кіраўнікам структурных падраздзяленняў), загадчыкам ФАПами, пункт аховы здароўя, профдэзатдзеламі, сярэднімі медработнікамі (старэйшым) і інш.

Другі праект распрацаваны ў мэтах выканання пункта 9 Указа № 27 і будзе распаўсюджвацца на работнікаў, у т. л. адміністрацыйна-кіраўнічых і гаспадарча-абслугоўваючых, бюджэтных арганізацый сістэмы Міністэрства аховы здароўя. Згодна з ім прадугледжаны:

• стымулюючыя надбаўкі ў працэнтах ад акладу работніка: маладым спецыялістам; за ўзровень кваліфікацыі немедыцынскім работнікам (аналагічна як для медыцынскіх і фармацэўтычных работнікаў за наяўнасць квалiфiкацыйнай катэгорыi); за напружанасць і характар ​​працы, а таксама інжынерам, якія працуюць з асабліва складанай медапаратурай, медыцынскім фізікам, хімікам, біёлагам, спецыялістам з вышэйшай немедыцынскага адукацыяй і інш .;
• кампенсавальныя даплаты ад базавай стаўкі (180 руб.): за працу ў арганізацыях (структурных падраздзяленнях), размешчаных у сельскай мясцовасці; за асаблівы характар ​​працы (па аналогіі з дзеючым павышэннем тарыфных акладаў работнікаў за працу ў шкодных умовах працы).

"Медыцынскі веснік"