Новыя падыходы да аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый у 2020 годзе і пра ўзровень заработнай платы работнікаў аховы здароўя ў 2018-2019 гадах.

Адной з асноўных задач у 2019 годзе, як і ў папярэднія гады, для кіраўнікоў бюджэтных устаноў, унітарных і фармацэўтычных прадпрыемстваў сістэмы Міністэрства аховы здароўя вызначана захаванне дасягнутага ўзроўню аплаты працы работнікаў аховы здароўя за кошт забеспячэння законнасці і сацыяльнай справядлівасці пры аплаце працы работнікаў, накіравання на павышэнне зарплаты сродкаў, зэканомленых у выніку рэалізацыі мерапрыемстваў па аптымізацыі выдаткаў бюджэту, а таксама пазабюджэтных і іншых незабароненых заканадаўствам крынiц.

З 2018 года, пачалася рэалізацыя паэтапнага павышэння аплаты працы работнікаў бюджэтнай сферы, у тым ліку аховы здароўя. Дадзеныя падыходы былі выпрацаваны Міністэрствам аховы здароўя сумесна з Мінфінам і Мінпрацы і сацыяльнай абароны па даручэннях кіраўніка дзяржавы і ўрада Рэспублікі Беларусь і накіраваны на павелічэнне памеру зарплаты медыцынскім работнікам у два разы да 2025 года, у тым ліку на дасягненне суадносін па сярэдняй зарплаце ўрачоў да ўзроўню 150% да сярэдняй заработнай плаце па эканоміцы.

Прынятыя меры далі магчымасць дасягнуць значнага росту сярэдняй зарплаце ў ахове здароўя у 2018 годзе (756,1 руб.) У параўнанні з 2017-м (644,3 руб.) - 118,0%, у тым ліку ва ўрачоў - 117,0% ( 1188,3 руб. к 1015,8 руб.), у сярэдніх медработнікаў - 118,0% (749,4 руб. к 636,9 руб.).

У 2019 годзе працягваецца паступальны рост узроўню сярэдняй зарплаты работнікаў галіны, у лютым (785,0 руб.) У параўнанні са студзенем (769,7 руб.) Ён склаў 102,0%, у тым ліку ва ўрачоў - 103,0% ( 1285,9 руб. к 1252,9 руб.), у сярэдніх медработнікаў - 101,0% (784,3 руб. к 775,6 руб.).

"Медыцынскі веснік"