Новые подходы к оплате труда работников бюджетных организаций в 2020 году и об уровне заработной платы работников здравоохранения в 2018–2019 годах. 

Одной из основных задач в 2019 году, как и в предыдущие годы, для руководителей бюджетных учреждений, унитарных и фармацевтических предприятий системы Минздрава определено сохранение достигнутого уровня оплаты труда работников здравоохранения за счет обеспечения законности и социальной справедливости при оплате труда работников, направления на повышение зарплаты средств, сэкономленных в результате реализации мероприятий по оптимизации расходов бюджета, а также внебюджетных и других незапрещенных законодательством источников.

С 2018 года началась реализация поэтапного повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Данные подходы были выработаны Минздравом совместно с Минфином и Минтруда и соцзащиты по поручениям Главы государства и Правительства Республики Беларусь и направлены на увеличение размера зарплаты медицинских работников в два раза к 2025 году, в том числе на достижение соотношения по средней зарплате врачей до уровня 150 % к средней заработной плате по экономике.

Принятые меры позволили достигнуть значительного роста средней зарплаты в здравоохранении в 2018 году (756,1 руб.) по сравнению с 2017-м (644,3 руб.) — 118,0 %, в том числе у врачей — 117,0 % (1188,3 руб. к 1015,8 руб.), у средних медработников — 118,0 % (749,4 руб. к 636,9 руб.).

В 2019 году продолжается поступательный рост уровня средней зарплаты работников отрасли, в феврале (785,0 руб.) по сравнению с январем (769,7 руб.) он составил 102,0 %, в том числе у врачей — 103,0% (1285,9 руб. к 1252,9 руб.), у средних медработников — 101,0% (784,3 руб. к 775,6 руб.).

Более подробно читайте на сайте "Медицинский вестник"