Начальнік галоўнага ўпраўлення Калюпанава Вольга Мікалаеўна Офiс: 838 Тэл.: +375 17 370 66 63

• Упраўленне ідэалагічнай работы і прафесійнай адукацыі ў ахове здароўя
• Упраўленне кадравай работы, кантролю, справаводства і матэрыяльна-тэхнічнага развіцця

Асноўнымі задачамі галоўнага ўпраўлення з'яўляюцца:

• правядзенне дзяржаўнай кадравай палітыкі, накіраванай на падбор і расстаноўку кадраў, фарміраванне высокапрафесійных кіраўніцкіх кадраў, павышэнне іх персанальнай адказнасці, удасканаленне маральных якасцей;

• фарміраванне рэзерву кіруючых кадраў і арганізацыя планамернай работы з ім у сістэме дзяржаўнага кіравання;

• арганізацыя работы па ўкамплектаванні арганізацый аховы здароўя медыцынскімі кадрамі ў адпаведнасці з патрэбамі галіны, патрабаваннямі дзеючага заканадаўства, станам рынку працы;

• арганізацыйна-метадычнае суправаджэнне кадравых службаў арганізацый аховы здароўя;

• рэалізацыя ідэалогіі беларускай дзяржавы ў сферы аховы здароўя;

• фарміраванне і прасоўванне каштоўнасці ўмацавання грамадскага здароўя;

• развіццё патрыятызму, прававой, палітычнай, асабістай культуры і сацыяльнай адказнасці медыцынскіх работнікаў;

• арыентацыя медыцынскай супольнасці на стваральны курс развіцця і ўмацаванне беларускай дзяржаўнасці;

• забеспячэнне функцыянавання галіновай сістэмы бесперапыннай прафесійнай адукацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў, арганізацыя работы па падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы і павышэнні кваліфікацыі работнікаў сістэмы Міністэрства аховы здароўя;

• забеспячэнне і дакладная арганізацыя справаводства ў цэнтральным апараце Міністэрства аховы здароўя;

• матэрыяльна-тэхнічнае забеспячэнне дзейнасці цэнтральнага апарата Міністэрства аховы здароўя;

• забеспячэнне арганізацыі справаводства і архіўнай справы ў цэнтральным апараце Міністэрства і каардынацыя справаводства ў дзяржаўных арганізацыях, падпарадкаваных Міністэрству аховы здароўя;

• удасканаленне форм і метадаў падбору кіруючых работнікаў, ацэнка эфектыўнасці іх дзейнасці.

Асноўнымі функцыямі галоўнага ўпраўлення з'яўляюцца:

• рэалізацыя адзінай дзяржаўнай кадравай палітыкі;

• аналіз і фарміраванне кадравага патэнцыялу, прафесійных, дзелавых і асобасных якасцей работнікаў;

• стварэнне ўмоў для вырашэння прафесійных і сацыяльных праблем супрацоўнікаў цэнтральнага апарата Міністэрства аховы здароўя;

• фарміраванне спрыяльнага маральна-псіхалагічнага клімату ў калектывах арганізацый сістэмы аховы здароўя;

• развіццё ў медыцынскіх работнікаў светапогляду, заснаванага на пачуцці патрыятызму, грамадзянскай сталасці, прафесійнай і асабістай адказнасці за дасягненне высокіх вынікаў у працы, а таксама на разуменні, што здароўе чалавека і грамадства з'яўляюцца важнейшым прыярытэтам дзяржаўнай палітыкі ўстойлівага развіцця краіны;

• правядзенне ідэйна-патрыятычнай работы з медыцынскай моладдзю з улікам спецыфікі вырашаемых задач і шляхам развіцця ідэалогіі беларускай дзяржавы, заснаванай на традыцыйных каштоўнасцях нашага грамадства;

• удасканаленне бесперапыннай медыцынскай, фармацэўтычнай адукацыі на ўсіх яго этапах;

• матэрыяльна-тэхнічнае забеспячэнне дзейнасці цэнтральнага апарата Міністэрства аховы здароўя;

• кантроль за ўваходнай і выходнай карэспандэнцыяй у сістэме аўтаматызацыі справаводства і электроннага дакументазвароту ў цэнтральным апараце Міністэрства аховы здароўя.