by
by ru en
Аа
Aa Aa Aa

Гарачая лінія

Міністэрства аховы здароўя:

(17) 373-70-80
Упраўленнi аховы здароўя

Мінск:

(17) 285-00-10

Брэсцкая вобласць:

(162) 58-09-93

Віцебская вобласць:

(212) 22-45-38

Гомельская вобласць:

(232) 50-32-04

Гродзенская вобласць

(152) 72-13-45

Магілёўская вобласць:

(222) 32-23-42

Мінская вобласць:

(17) 517-20-25

Галоўнае ўпраўленне арганізацыйна-кадравай работы і прафесійнай адукацыі

Начальнік галоўнага ўпраўлення
Калюпанава Вольга Мікалаеўна

Офiс: 838
Тэл.: +375 17 370 66 63


Асноўнымі задачамі галоўнага ўпраўлення з'яўляюцца:

  • правядзенне дзяржаўнай кадравай палітыкі, накіраванай на падбор і расстаноўку кадраў, фарміраванне высокапрафесійных кіраўніцкіх кадраў, павышэнне іх персанальнай адказнасці, удасканаленне маральна-маральных якасцяў;

  • удасканаленне формаў і метадаў падбору кіруючых работнікаў і ацэнка эфектыўнасці іх дзейнасці;

  • фарміраванне рэзерву кіруючых кадраў і арганізацыя планамернай працы з ім у сістэме дзяржаўнага кіравання;

  • арганізацыя работы па ўкамплектаванню арганізацый аховы здароўя медыцынскімі кадрамі ў адпаведнасці з патрэбамі галіны, патрабаваннямі дзеючага заканадаўства, станам рынку працы;

  • арганізацыйна-метадычнае суправаджэнне кадравых службаў арганізацый аховы здароўя;

  • забеспячэнне функцыянавання галіновай сістэмы бесперапыннай прафесійнай адукацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў, арганізацыя работы па падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы і павышэнню кваліфікацыі работнікаў сістэмы Міністэрства аховы здароўя;

  • забеспячэнне і выразная арганізацыя справаводства ў цэнтральным апараце Міністэрства аховы здароўя;

  • матэрыяльна-тэхнічнае забеспячэнне дзейнасці цэнтральнага апарату Міністэрства аховы здароўя;

  • забеспячэнне арганізацыі справаводства і архіўнай справы ў цэнтральным апараце міністэрства і каардынацыя справаводства ў дзяржаўных арганізацыях, падпарадкаваных Міністэрству аховы здароўя.

Асноўнымі функцыямі Галоўнага ўпраўлення з'яўляюцца:

  • рэалізацыя адзінай дзяржаўнай кадравай палітыкі;

  • аналіз і фарміраванне кадравага патэнцыялу, прафесійных, дзелавых і асобасных якасцяў работнікаў;

  • удасканаленне бесперапыннага медыцынскага, фармацэўтычнага адукацыі на ўсіх яго этапах;

  • матэрыяльна-тэхнічнае забеспячэнне дзейнасці цэнтральнага апарату Міністэрства аховы здароўя;

  • кантроль за уваходнай і выходнай карэспандэнцыяй у сістэме аўтаматызацыі справаводства і электроннага дакументазвароту ў цэнтральным апараце Міністэрства аховы здароўя.


Карысныя рэсурсы

Адміністрацыйныя рэсурсы